METRO, MFH,-- Pemerintah Kota Metro memperkuat komitmen Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menerapkan budaya kerja BerAKHLAK sebagai upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat melalui kegiatan Pertemuan Internalisasi Budaya Kerja ASN BerAKHLAK di Aula Pemerintah Kota Metro, Kamis (12/11/2026).

Kegiatan yang dihadiri Sekretaris Daerah Kota Metro, Ahmad Hariyanto, tersebut menjadi momentum untuk menyatukan persepsi dan memperkuat implementasi tujuh nilai dasar ASN BerAKHLAK, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif di lingkungan Pemerintah Kota Metro.

Kepala Bagian Organisasi Kota Metro, Iin Indraswari, menyampaikan bahwa penerapan Core Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding Bangga Melayani Bangsa merupakan langkah pemerintah dalam mempercepat transformasi birokrasi sekaligus membentuk karakter ASN yang mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Baca Lainnya :

• FKP Desil Metro Pusat 2026, Perkuat Data Akurat dan Tepat Sasaran0
• Ketua TP-PKK Kota Metro Dorong Penguatan Pelayanan Publik Lewat FKP0
• Tinjau Sekolah Inklusi, Bunda PAUD Metro Dukung Pendidikan Setara ABK0
• Dispusarda Kota Metro Gelar Forum Konsultasi Publik0
• Damkar Metro Berhasil Jinakkan Api Kebakaran Ponpes Muhammadiyah At-Tanwir 0

“Nilai-nilai BerAKHLAK dan Bangga Melayani Bangsa diharapkan tidak hanya menjadi semboyan, tetapi benar-benar tercermin dalam sikap, perbuatan, perkataan, serta pengabdian ASN dalam menjalankan tugas sehari-hari,” ujarnya.

Menurutnya, kegiatan internalisasi tersebut juga bertujuan mengetahui tingkat kesehatan budaya kerja ASN, keterikatan pegawai terhadap organisasi (employee engagement), serta persepsi pegawai terhadap budaya kerja yang ideal guna mendorong terciptanya lingkungan kerja yang profesional dan produktif.

Sementara itu, Sekretaris Daerah Kota Metro, Ahmad Hariyanto, menegaskan bahwa internalisasi budaya kerja ASN BerAKHLAK memiliki arti penting dalam membangun birokrasi pemerintahan yang berintegritas dan semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

“ASN BerAKHLAK bukan sekadar slogan atau kegiatan seremonial, tetapi harus menjadi pedoman dan budaya kerja yang kita terapkan dalam setiap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab,” tegasnya.

Ia juga menekankan bahwa keberhasilan pemerintahan tidak hanya diukur dari banyaknya program yang dilaksanakan, tetapi juga dari kualitas pelayanan, integritas aparatur, serta manfaat nyata yang dirasakan masyarakat.

“Saya mengajak seluruh ASN Pemerintah Kota Metro untuk mengimplementasikan tujuh nilai dasar BerAKHLAK, memberikan pelayanan terbaik, melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab, terus meningkatkan kompetensi, membangun kerja sama yang harmonis, serta terbuka terhadap perubahan dan inovasi,” ungkap Ahmad.

Lebih lanjut, Ahmad mengingatkan agar seluruh perangkat daerah senantiasa memberikan kemudahan pelayanan dan tidak mempersulit masyarakat dalam memperoleh hak-hak pelayanan publik.

“Jangan sampai masyarakat merasa dipersulit dalam mendapatkan pelayanan. Jadikan setiap tugas sebagai bentuk pengabdian, setiap pelayanan sebagai tanggung jawab, dan setiap keberhasilan sebagai hasil kerja bersama,” pesannya.

Ia berharap kegiatan internalisasi tersebut tidak berhenti pada pemahaman materi, tetapi mampu diwujudkan melalui perubahan perilaku, peningkatan kedisiplinan, penguatan etos kerja, serta perbaikan kualitas pelayanan di seluruh perangkat daerah.

Adapun kegiatan internalisasi budaya kerja ASN BerAKHLAK dilaksanakan selama dua hari, yakni Kamis (12/11/2026) di Aula Pemerintah Kota Metro dan Jumat (13/11/2026) di Halaman Wisma Haji Al-Khoiriyah, dengan harapan mampu memperkuat komitmen seluruh ASN dalam mewujudkan birokrasi yang berkualitas, produktif, dan bangga melayani bangsa. [MFH/Diskominfo]